Un código de ética es un documento que reúne los
valores,
principios y
normas de conducta que guían el comportamiento dentro de una organización. Su función es establecer un marco para la toma de decisiones éticas, fortalecer la cultura organizacional, prevenir conflictos y proteger la reputación institucional ante empleados, clientes y otras partes interesadas.
Asimismo, promover un ambiente laboral respetuoso implica rechazar cualquier forma de acoso laboral. Decir “no” ante estas conductas es fundamental para evitar su normalización, proteger la salud física y mental, establecer límites claros y generar evidencia que respalde cualquier situación de abuso. Actuar a tiempo contribuye a mantener relaciones laborales sanas, basadas en el respeto y la dignidad de las personas.